En los últimos meses hemos sido testigos de la desinformación respecto a la medida que introducía el Real Decreto Ley 28/2018 por el cual la Mutua se hace cargo de la cuota de los autónomos de baja laboral durante más de 60 días. Después de cinco meses de dudas sin respuesta, de informaciones poco clarificadoras de la […]
Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, se elabora este documento con el fin […]
Fuente: LefebvreCuando el trabajador no puede disfrutar de sus vacaciones por encontrarse en situación de IT que se prolonga por varios años y la relación laboral se extingue por ser declarado en IPT, surge el derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas. El plazo de prescripción para reclamar se inicia en el […]
eEn el caso de encadenamiento fraudulento de contratos temporales, que son declarados indefinidos judicialmente, procede el abono de la indemnización por despido improcedente, y no la relativa a la extinción reglada de un vínculo temporal, de manera que la ya abonada por el empleador por la extinción del último contrato temporal debe detraerse de la […]
. Registro jornadas. Medidas fomento empleo indefinido y fijo discontinuo 1.-Registro jornadas. El Real Decreto-ley da un plazo de 2 meses desde la publicación de este en el BOE a las empresas para instaurar un registro de jornada, de todos los trabajadores, sean a t/p o jornada completa. Las empresas deberán garantizar el registro diario […]
Planes de igualdad Embarazo durante el periodo de prueba: Nulidad despido Registro de salario Posibilidad de adaptar la jornada (sin reducción) para conciliar la vida laboral y familiar Permisos retribuidos, nacimiento de hijo, lactancia y paternidad. 1.- Planes de igualdad Serán obligatorios para todas aquellas empresas de cincuenta o más trabajadores, introduciendo también novedades sobre […]
por Adrian Todoli El pasado 20 de febrero se aprobó en nuestro país la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales. Mediante esta ley se incorpora al Derecho español la Directiva (UE) 2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2016, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y […]
El Tribunal Supremo cambia su doctrina en una reciente sentencia, favorable a que los días de permiso por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar comiencen a contarse a partir del primer día laborable. Esto, ¿afecta a todos los permisos y todos los trabajadores? Día de comienzo de los permisos retribuidos. Cambio de criterio del […]
El Tribunal Supremo y el control Control de correo electrónico El Tribunal Supremo ha tenido ocasión de volver a resolver acerca del control empresarial del correo electrónico de un empleado en su sentencia de 8 de febrero de 2018. La sentencia es relevante por el estudio que hace de la cuestión y también porque es la primera sentencia del […]
CUARTO.- En cuanto a la cuestión sobre si nos encontramos ante un falso autónomo, podemos definir al falso autónomocomo aquella persona que viene trabajando para una sola empresacon una relación de dependenciay se ve obligadoa darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), en lugar de encuadrar su alta en el Régimen […]